2008-12-19

http://anond.hatelabo.jp/20081219163839

そもそもは民事上の商行為であるところの労働契約なのだから、国家が介入しないのが原則。

法規を作って介入するのは例外。

罰則を設けて強制するなんて例外中の例外。

労働契約労働基準法などの強行法規によって国家が介入してくる例外そのものだと思ってます。なんで、国家が介入することはおかしくないと思っていますが、どうでしょうか。

申し訳ない。誤読でした。

労働契約の大部分は自由に契約できるが、賃金の最低額は例外中の例外、という意味ですね。

記事への反応 -
  • 返信ありがとう。法律の理解不足も多々あると思うが、以下にコメントさせてもらいます。 30万円以下の罰金は、罰則を科すことが目的じゃない。 罰則を用意することで調査権限を増...

    • そもそもは民事上の商行為であるところの労働契約なのだから、国家が介入しないのが原則。 法規を作って介入するのは例外。 罰則を設けて強制するなんて例外中の例外。 労働契約...

    • http://anond.hatelabo.jp/20081219164359 http://anond.hatelabo.jp/20081219163839 同じ趣旨のエントリのようですので、まとめます。 たぶん私の書き方が不十分だったと思うので、ややくどい書き方をします...

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