■派遣についての邪推。

とくに考察もせずに書くんだけど。

・製造派遣には、法によって３年の期限がある。

・特定の製造現場で派遣社員を３年つかった場合、契約から３年後には

　　　１派遣社員を正社員へと登用するか

　　　２派遣契約を取り交わしていない、別工程の社員と派遣社員を入れ替えるか

　　　３派遣社員を全員切るか

　以上３つの選択肢しかない。（はず）

・それ以降、３ヶ月間派遣社員を現場に入れることは許されない。

・そして３年の期限は来年に迫っている。

　（いわゆる２００９年問題。詳しくはhttp://diamond.jp/series/closeup/11_10_001/）

で。

今現在の不況による、派遣社員の大量解雇は周知の通り。

それこそ根こそぎ。

多くの製造現場において、派遣社員は一人も居なくなったという事は珍しくもなくなってきた。

こっから邪推。

これから使えねー正社員切って、大手を振って派遣雇い入れるんじゃね？

だって派遣ならボーナス出す必要ないし。経費浮くし。

すぐ首切りできるし。

人を集める労力は派遣会社が肩代わりしてくれるし。

正社員だって余剰な今なら、できそうな気がするんだけど。

どうなのよ？

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