これって何か得あんの？

上司にこれをコンプリされて会社辞めました。 自主退社してほしい部下にはこれがよく効くでしょうね。 ただし、部下メンヘル化→労災認定という危険も伴う諸刃の（ｒｙ

単純に週3ペースでよくあること（社員全員）だから、 自分は飄々と受けてるけど、 （あー、いつもの始まったなー。こうしたいんだなきっととか思ってそれ以外は 小学生のたわごとと...

つhttp://anond.hatelabo.jp/20081105120019

それは実際のやりとりを聞いてみないとわからないけどねー。 参考資料→http://anond.hatelabo.jp/20081105120019