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有給で半年も休養させている、うちの会社に謝れ！ 50人くらいしかいないのに、3人も休養してんだぞ！
50人くらいしかいないのに、3人も休養してんだぞ！ 3人「も」 その言い方、役立たずを養ってやってんだ！と思ってんでしょ。 充分うつ病の人間に冷たいじゃん。自覚してる？
それは別に鬱だから言われるワケじゃなくて、だれかが出産で休んだり 病気で休んだりしても同じじゃないか。 鬱じゃないにしろ、長期休んだら会社のお荷物だろうに。 金稼いでない...
会社みたいに仕方なく付き合ってる人間関係の中でのうつ病病人にはみんなすごく冷たいよ。 そりゃあ多少の同情はあるかもしれないけど、みんな自分の足を引っ張られるのは嫌だか...
うつ病以外の理由で「働かないのに給料もらう」なんてありえない。 「働かないのに給料もらえてる」時点でどこがうつ病に甘くないのかまったく理解できない。 「働かないのに給料も...
うちはあるよー。 正社員だけだけど。理由問わず欠勤で半額。 （無断はどうかわからん） もらえない会社ってあるんだね。
横だけどさあ。 働かないで給料もらってることはガン無視？ それって普通の生活してる人から見れば、夢のような待遇じゃないか。 そういう自分たちに都合の「悪い」意見ばっかり見...
甘くないけど厳しくもないよね。
http://anond.hatelabo.jp/20080804161754 うつ病以外の理由で「働かないのに給料もらう」なんてありえない。あるかもしれんがごく例外。 傷病手当のことじゃないのかなあ。 「社会保険庁/政...
少なくとも出産で休んでる奴は、お前の老後を支える子供をせっせと育ててるんだぞ？ その辺自覚してるの？
自覚してるから文句言ってないわけだが。 しかも出産の人は無休休暇だからなあ。ほんと偉いわ。 っつーかそれ、鬱のヤツを余計追い詰めるセリフだと思うんだけどさぁ…。
ああ前のエントリ読み違えてた。すまそ。
冷たいと言われても、役立たずは役立たずだもんなぁ・・・
有給とは太っ腹だねぃ。 ふつう、休職中は健保から出る傷病手当金給付して、会社は諸費用をそっから天引きするよね。 おたくの会社、健保に入ってる？ それはさておき、給付まで3...
健保には入ってる。 が、支給は通常給与扱いなんで支払い遅延？とかいうのはないよ。 ちなみ役職者は役職手当も出るんだそうな。まあ小さい会社だからできる采配なんだろうがね。 ...
やさしい会社だねー。普通はそうはいかないんじゃないかな。 (こーゆー事例はうちの会社だけじゃなさそうだし。) つーかなに、増田は貯金なくて3か月金なくて困ったわけ？ それ病気...
はーい、死にかけました！ かろうじて3桁万円くらいの貯金はあったんだけど、そんなの大火事の前のバケツの水だね。 あっというまになくなりました。 欠勤なので給与は半額もらえる...
組織に属してなければ4桁万円が簡単に消えるよ。 幸不幸の問題なら神でも呪い殺せるね。
そもそも鬱病になってしまって有給休暇なぐらいなら、 会社も異動希望きいてあげてくれ、とは思う。 なんで会社って、人を簡単に異動させないのかなあ。 復帰しても、もとの職場だと...
面倒臭いんだろう。前例が少ないから。 その割に、希望してもいない異動をバンバン出して飛ばしたりするけどねえ。
うちの会社は異動希望聞いてるよ。 実際に異動している人もいる。 でもほとんどの場合、当の本人が「今のままでやれます！」と言いはることが多いんだよなあ。 どうも異動すると迷惑...
あとは役職手当がなくなるのが困るとかね。 こんなしょーもない理由で異動希望すら出せなくなるんだったら やっぱ子供とか作らない方がいいな、ってなるよなやっぱり… 子供欲しい...
ちなみに、その人は趣味のレコードが変えなくなるから困るって言ってた。 結婚はしてるけど小梨で、作るつもりもないそうだ。
まぁその人はそうかもしんないけど、趣味の有無にかかわらず子供作った時点でそういう話になっちゃうじゃんって話。
そうかな。 自分が病気になったことで、責任のない平になって気が楽になる分役職手当がなくなるのに そこを子供のために役職手当もらわないと困りますって関係あるのか？ レコード狂...
役職手当込でギリギリの生活だったらどうするの？ あと、別に病気に限らず、役職なんぞに捕らわれて面白い仕事ができなくなるのは嫌だなーと思ったんですよ。
前提として、うつ病の人の異動がもっと簡単にできないかって話をしていたので、 別に貧乏人がどうこうって話をしたいワケじゃないんだがね。 いきなり枝葉末節を突っ込みまくられて...
鬱の人だって、異動したいけど役職から外れたら生活できない…、っていう葛藤があるって話じゃなかったのか。 あと、役職に就くかどうかって自分で決められるものじゃなくね？
http://anond.hatelabo.jp/20080804214733 http://www.lifehacker.jp/2008/07/eom.html
昇進してから昇給を織り込んだ将来設計をし直して 子供2人くらい作った後に鬱になったらどうするの？ そういうケースたくさんあると思うけど。
異動させる＝環境変わるってことだから、鬱病への対処としてはお勧めできないよね。 復職直後は、仕事させずに出勤訓練みたいな感じで、とりあえず午前中だけ出勤していただく、と...
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