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そもそも鬱病になってしまって有給休暇なぐらいなら、 会社も異動希望きいてあげてくれ、とは思う。 なんで会社って、人を簡単に異動させないのかなあ。 復帰しても、もとの職場だと...
うちの会社は異動希望聞いてるよ。 実際に異動している人もいる。 でもほとんどの場合、当の本人が「今のままでやれます！」と言いはることが多いんだよなあ。 どうも異動すると迷惑...
ちなみに、その人は趣味のレコードが変えなくなるから困るって言ってた。 結婚はしてるけど小梨で、作るつもりもないそうだ。
まぁその人はそうかもしんないけど、趣味の有無にかかわらず子供作った時点でそういう話になっちゃうじゃんって話。
そうかな。 自分が病気になったことで、責任のない平になって気が楽になる分役職手当がなくなるのに そこを子供のために役職手当もらわないと困りますって関係あるのか？ レコード狂...
役職手当込でギリギリの生活だったらどうするの？ あと、別に病気に限らず、役職なんぞに捕らわれて面白い仕事ができなくなるのは嫌だなーと思ったんですよ。
前提として、うつ病の人の異動がもっと簡単にできないかって話をしていたので、 別に貧乏人がどうこうって話をしたいワケじゃないんだがね。 いきなり枝葉末節を突っ込みまくられて...
鬱の人だって、異動したいけど役職から外れたら生活できない…、っていう葛藤があるって話じゃなかったのか。 あと、役職に就くかどうかって自分で決められるものじゃなくね？
http://anond.hatelabo.jp/20080804214733 http://www.lifehacker.jp/2008/07/eom.html
昇進してから昇給を織り込んだ将来設計をし直して 子供2人くらい作った後に鬱になったらどうするの？ そういうケースたくさんあると思うけど。
あとは役職手当がなくなるのが困るとかね。 こんなしょーもない理由で異動希望すら出せなくなるんだったら やっぱ子供とか作らない方がいいな、ってなるよなやっぱり… 子供欲しい...
面倒臭いんだろう。前例が少ないから。 その割に、希望してもいない異動をバンバン出して飛ばしたりするけどねえ。
異動させる＝環境変わるってことだから、鬱病への対処としてはお勧めできないよね。 復職直後は、仕事させずに出勤訓練みたいな感じで、とりあえず午前中だけ出勤していただく、と...
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