職安通したりしているならそうかもしれないけど、自社で求人出してるなら別に落としても問題無いだろ。 良い人材が応募してきたら採用したいけどそうでないなら無理に採用するつも...

どんだけ人手不足の職場の話をしているのか知らないけど、少なくともうちの会社では面接に呼ぶ人数はかなり絞るなあ。お互い時間の無駄だろう。 求人広告上の条件なんてかなり適当...