　あー、また頭悪いのが涌いてるなあ。　というか違うんだよ、というか、i..

　あー、また頭悪いのが涌いてるなあ。

　というか違うんだよ、というか、id:fromdusktildawnとか雇う企業って、だめそうじゃん？

　それを排除できない会社って、たぶんだめそうじゃん？

　真っ先に排除すべき人材でしょ？

　そういうのに、めちゃくちゃにされているのに、それを評価できないわけですよ、日本の会社は、あー、ここが絶望。

　というか、あいつって結局極論飛ばして、生産性のあることを一言も言わず、組織をめちゃくちゃにしているじゃん？

　ということは分からんかね？

　で、たぶん、id:sync_syncは優秀なんだよな。

　たぶん、id:fromdusktildawnとかよりは５０倍ぐらい役に立つ。

　あーid:fromdusktildawnはマイナス効果しかないから、倍率では分からないか。

　で、なんで、id:sync_syncがぼろぼろにされたかというと、邪悪でなかったから。

　能力の問題じゃないんだ。

　善良であることが、マイナス効果になってしまう構造は、社会的に排除しなければならないんだ。

　って、そうじゃん？

　善良が得じゃなければ、誰が善良になる？

　というか、グーグルってすごいよな。

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