どうどうたる正論。この場合は社員が自分で改善する必要はない。クラブ活動じゃないんだから。
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上に言え。 そのための組織、そういう面倒なことを調整するための上司だ。こういうときに利用せずにいつ利用する。
営業でもない限り、そんな事に対応する組織はないと思う
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