1人は上司。 音量あげるのも、主に上司。

上司はいないのか？ ２人のうちどちらかが上司？　だったら辞めるべきかも。

辞めるべき。 仕事中にラジオ聞いてることがそもそもイレギュラーなのに、なんで通常勤務の人が虐げられなきゃならんのだ。

辞めろ。 1. 違う感覚器官と感受性を持ってる個体とは永久に理解し得ない。 2. 音楽がかかっていてできる作業しかない会社の生産性は低い。

病院にも通院している、という事は、医師の診断書があるという事だね？ だったらそれが証拠になる。 さっさと裁判を起こして、慰謝料をふんだくって、そのうえで辞めなさい。

周辺事情がわからないから、それだけではなんともだよ。 元増田が電話を取る必要がないなら、ノイズキャンセリング機能つきヘッドホンを買う。可能なら経費で。 というところからか...

http://anond.hatelabo.jp/20070907125633 僕はADHDなんですけど、臨床心理士からカウンセリングを受けることでどうにかして自分にあった外からの入力を処理する方法を見つけ出せかけています。 ...

ノイズキャンセリングイヤホンは人間の声の音域をカットしないから、お役に立たないと思われ。