2007-08-04

http://anond.hatelabo.jp/20070801010448です

あなたは小細工というものを過小評価しているみたいだけど、人の上に立つほど年季が入ってくると小細工君もそれなりに強さを持っているから、

くれぐれも舐めたりしない方が良いよって事ね。

http://anond.hatelabo.jp/20070803012323

忠告ありがとうございます。ある程度想像はつきます。だいたい、上司は自分と似た部下を採用したがるもんですし、小細工野郎上司を見てたらこいつも小細工野郎なんだろうなってなんとなく読めましたよ。

特にそんな人は、こいつみたいに「小細工こそが正攻法」だとか思ってたりしますしね。

俺はどういう人間かというと、正攻法が好きな人間(うちの会社エリート組はだいたいそうです)の中では結構仕切り役をやってたりするんですが、例の同期みたいに小細工野郎の多い空間に放り込まれるとまったく何もできなくなるんですね。そういう意味ではあの研修はある意味学ぶところはあった気がしますね。他人を支配する術ってのを真面目に考えるようになりましたしね。

小細工からスタートした仕組みの中で正攻法をどうやって行使するのか教えてくれ

その仕組みの中では小細工が正攻法じゃないのか?

http://anond.hatelabo.jp/20070803013328

意味わかりません。何の仕組みが小細工からスタートしたの?

金は人と人との間からしか生まれないのだから、やはり一番大切なものは

どう考えても人間関係だと思う。

少なくとも仕事においては。

http://anond.hatelabo.jp/20070803011139

いや、それ「人間関係」の意味が違うでしょ。例のオッサンは「人脈、顔、コネ、派閥。そのように呼ばれる力を使って人は人を動かす」ことが「人間関係」だって言ってるんだから。客と売り手の関係ってのはそんな単純なもんじゃないですよ。

記事への反応 -
  • 最初の違和感を感じたのは、入社式のまさに当日だった。会社見学や面接で出会った人たちの優秀さに憧れ、期待と緊張をもって入社した会社だった。そのはずが、配布された研修メニュ...

    • あなたは小細工というものを過小評価しているみたいだけど、人の上に立つほど年季が入ってくると小細工君もそれなりに強さを持っているから、 くれぐれも舐めたりしない方が良い...

      • anond:20070804005808 エリート組とそうじゃない組があるってことは派閥ってことかな 不快感はいったん置いておいて、同期とは「親しい振り」をしておけばよさげだけど。 或いはしてるの...

    • 「っぽくね?」が「らしい」に、そして「だそうだ」へと移り変わる

    • 何も学ばず、何も得るものなかった日々 しかしいつか顧客その他の仕事先の人間の中に君の同期のご同輩を見る日が来るよ。そのときに今回の経験は役に立つよ。エリートの中で育っ...

      • 支持。 俺もこの子はこの三ヶ月の研修で得るものがあったと思う。 なにせ君はそのような研修でも寝てしまう「何も学ばない」子達を将来部下としてコントロールしていかなければなら...

    • 「彼女いない歴=年齢、でもちろん童貞です」 って答えればよかったのに。

    • 君は何を見聞きし、何を考えてきたのだ?何を学んできたのだ? 君は本当に学んでいるのか? 「仕事で、人生で、社会で一番大切なものは人間関係である」 君はそう思ったことはない...

      • そういう偉そうな説教をする人ほど、陰で嫌われているという事実。

      • 「仕事で、人生で、社会で一番大切なものは人間関係である」 だけど、出会う全ての人と、真正面からの人間関係を結ぶ必要はないよね。 そのうわさの出所はどこか分ったのか? こ...

      • 君は本当に学んでいるのか? 「仕事で、人生で、社会で一番大切なものは人間関係である」 君はそう思ったことはないのか?今までの人生でそれを学ばなかったのか? http://anond....

    • AERAの取材に向け、スクールカーストネタを大募集!http://d.hatena.ne.jp/Masao_hate/20070801/1185948448 人力検索版http://q.hatena.ne.jp/1185950124 俺Masaoだけど、↑と同じ募集をここ増田でもやります。 ...

      • このエントリの前振りとして荒らしていたようにしか見えないw と言うか過去ログ漁ったらどうかな。いくらでもでてくるっしょ。

    • http://anond.hatelabo.jp/20070801010448 自分のダイアリーに書こうかと思ったけれども、いろいろ微妙な部分もあるので増田に書きます。 そのうち、最初のうちは緊張感もあった同期の間の関係...

    • http://anond.hatelabo.jp/20070801010448 です。いろいろとご意見ありがとうございます。 一つ心に留めておきたいのは、そういう人材であれ「会社の上層部の人間が時間と労力と多額の費用をか...

      • 五年後、会社は見事に潰れるのでございました。 そ、そんなに簡単に会社が潰れるか? 大勢の新入社員を一気に取るだけの体力がある会社で?

        • なんでそんな細かいところばかり反応するかなあ。 五年後、会社は見事に潰れるのでございました。 そ、そんなに簡単に会社が潰れるか? 大勢の新入社員を一気に取るだけの体...

          • 皮肉には知性が出るから気をつけた方がいい。

          • まぁほら。 正攻法で生き残れるほど力もなく、かといって邪道に踏み込むには勇気がなかった憐れな人たちに出来るのは、匿名でことばのあやをあげつらっては悦にいることぐらいです...

          • まあ、正攻法が通じる世の中なら良いんだけど。 でかくて勢いある会社でもそうじゃなかったりなんかする事があって、どうにももどかしい。 うちんとこの小細工出世上司を誰かが正攻...

          • http://anond.hatelabo.jp/20070803002312 小細工からスタートした仕組みの中で正攻法をどうやって行使するのか教えてくれ その仕組みの中では小細工が正攻法じゃないのか?

          • 関係ないことかもしれないけど、個人的に、「社会は厳しいんだ」系の説教は苦手で反発する感情しか抱けないけど、「社会は厳しくも甘くも無い、ただ、どうにもならないだけだ」系の...

            • いやぁ、「現実は厳しい」なんて説教したがる奴に、自分に厳しい奴はいないよ。 本当に苦労してりゃ、誰とも知れない他人に説教するような時間の無駄には耐えられないもんだ。

        • 関係ない話題を引っ張るけど、会社ってのは経営者が意識して潰そうと思わなければ潰れないものだけど、だから潰れないというものではない。規模とか期間とかは関係ない。

      • 五年後、会社は見事に潰れるのでございました。 これも幻想だと思うなあ。世の中そんなに分かりやすくなってないし、そんなに君に都合のよい成敗なんかしてくれないよ。世の中の...

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