普通にルール違反なんだから解雇していいだろ。

「他人の名札を使って休憩してはいけません」 なるほど アイツを休憩室に連れて行って入り口でチェックだけ通したら追い返して休憩できるな

繰り返し他人と偽って職務を放棄し就業規定に違反する休憩を繰り返した。他の従業員にも被害が出ており悪質なため解雇 これが主張できない就業規定な訳ないと思うんだけど、なんで...