採用担当のなんの罪もない下っ端の社員が大変だろ情報なくてどうやって落..

採用担当のなんの罪もない下っ端の社員が大変だろ

情報なくてどうやって落とすやつ決めればいいんだよ

Permalink | 記事への反応(2) | 00:35

記事への反応 -

履歴書に年齢・性別・顔写真を未だに付けさせてるの異常過ぎる
このLGBTやら多様性の時代に思いっきりこんなど直球の差別要素残ってるの流石にアホだろアメリカやカナダみたいな他の先進国じゃもうこんな事してないぞ今じゃ韓国ですらやってな...
- anond:20230711235954
  採用担当のなんの罪もない下っ端の社員が大変だろ情報なくてどうやって落とすやつ決めればいいんだよ
  - anond:20230712003544
    差別しないと仕事できないクソ無能の事なんざ知らねーよ他の先進国の連中と同じやり方でやれ
  - anond:20230712003544
    男女雇用機会均等法も雇用対策法も知らない下っ端社員に人事やらせないだろう
- anond:20230711235954
  決断するには会議しないとw
  - anond:20230712000139
    一応言い訳程度にやってはいるけど完全にやる気ないなこれ日本の「履歴書」は差別的？　政府が新モデルを提示。国際比較も https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20210420-00233610 なんつー...
- anond:20230711235954
  北米先進国では女性枠をどうやって埋めてるんだろ？女性っぽい名前の履歴書の人だけ面接に呼ぶのかな。
  - anond:20230712084858
    黒人女性はキラキラネームだから
    - anond:20230712085257
      パンプキンとかパプリカみたいな名前なのかな。なおさら呼びそう。
  - anond:20230712084858
    女性枠、マイノリティ(人種含む)枠の公募は差別に含まれないということで普通に行われているこれは違憲裁判にもなるくらいには揉めたことなんだけど今のところファーマティブアク...
    - anond:20230712090239
      そういう仕組みがあるのは分かったけど、属性も写真も履歴書に載せないとなると、マイノリティをどうやって集めるの？今回は黒人の方を5人募集します、みたいに明記するのかな。