2023-03-01

anond:20230301142630

それをいっちゃおしまいでしょ。何にでも言える訳だから何の答えにもなってない。

記事への反応 -
  • 人材育成について、既知のことや技術はさっさと教えて、新しい領域に注力したほうが成長につながる気もする一方 既知のこともある程度自分で気づいて腹落ちするまでデータやパター...

    • まずはケースバイケースということをお前が学ぶべきなのではないか。

      • それをいっちゃおしまいでしょ。何にでも言える訳だから何の答えにもなってない。

    • 半々くらいでやれよ。

    • 答えがあるものに関しては前者。 答えがないものに関しては後者。

    • 時間制限かけて3分で分かんないなら人が教えた方が経済的だと思う 組織の成長は知らないけど時給換算してみたらいいと思う

    • 調べ方を教えたら良いじゃん それがわからないから聞くしかないってあるでしょ

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