■

組織で働くにあたっては、多少遅刻したり超法規的解決をぶち上げてデカイ成果をもぎ取る優秀な人間よりも規律を守れる無能のほうが存在価値がある。

Permalink | 記事への反応(0) | 14:43

ツイートシェア