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ある組織に外部から入っていった。 情報の流れとか責任の持ち方とか、 客観的に見ておかしいと思ったことがあったから 会議でそれと改善案を提言していった所、 徐々に情報が何も入...
まずは期待された役割を完璧にこなすことだろ。 既存の仕組みを変えるのはその後。
どうして役割を果たしてないと思ったのかしらんけど、 自分の仕事を果たした上での話だよ。 自分の成果をこれ以上高めるためには組織を変える必要があると思ったから そうしてるだ...
与えられた役割で期待以上の成果出し続けてれば発言力ってどんどん増してくと思うんだけどな。 俺の場合はそうだったけど。 最近は「○○さんが言うんだから間違いない」ってみんな...
組織として特定の誰かの意見が常にまかり通るってのは健全じゃなくね？ 上長から下りてくるとか、オーソライズされた意見ならともかく。
お、おう
面接終わったのか？ｗ
それが全然連絡無くてさ 困った困った これは神が働くなと言っているに違いない
へーすごいねー、それって10年ぐらい働けばそうなるの？ その間は低い成果で我慢しないといけないんだ？
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