2014-07-11

http://anond.hatelabo.jp/20140711074748

いずれにしろ、部下が使えないと思ってる人は部下を育てられず潰してしまうから

正直に人事部に言って配置転換をしてもらうべきだと思うし 

 

人事部いつまでも、相性の悪い上司と部下をペアにしていないで、相性が悪ければさっさと人事異動すべき。

記事への反応 -
  • 3年耐えてがんばってきたけど、結局能力低い人は変わらないっぽい。 育て方が間違ってるとか反論されがちがけど、同じ時期に入社した子はマネージャーに昇格。大活躍中。 能力低...

    • いずれにしろ、部下が使えないと思ってる人は部下を育てられず潰してしまうから 正直に人事部に言って配置転換をしてもらうべきだと思うし    人事部もいつまでも、相性の悪い上...

    • 言えばいいだろ なにがだめなの?

    • 同期のマネージャーになったやつだけ チヤホヤチヤホヤ チャンスを回し 嫌いな奴は徹底的に干して マネージャーになった奴がいるから お前は無能。   って言ったら ただのイジ...

    • 能力でなく成果を問題にすればいいだけだろ なんで無理やり人格否定に持ち込もうとしてんだよ クズなのか死ねよ って具合に相手に死んでほしいときしか人格否定はしちゃ駄目だぞ?w

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん