例えば最低賃金が819円で高校生の時給が780円だとして、
この場合違法にならないのかな。
昔ゆうメイトしてた時疑問で、一応その時の上司に聞いてみたけど法律上問題ないって言われて納得してたけど、
今考えたら違法じゃないのかな。
確か今も郵便局じゃ高校生と大人で時給が違ってたはず。
違法じゃないのかな、分からんです。
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