学生の指導ができない教員に存在価値はない。
ならば、部下の教員の指導ができない管理職に存在価値はあるのだろうか？
結果が出ない事を叱責するだけで、部下の指導ができていない。
それを棚に上げて部下のせいにする、そういう管理職が今の職場にいる。
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