2010-05-13

http://anond.hatelabo.jp/20100511151607

言わんとすることは、理解できるが、

そのような社会的状況を個々人が認めることで、その状況が延々と続く。

前提を認めるから、そのままなのさ~。

まずは、現状はおかしいと表明することが、好ましい。

自分の現状では、有給がまともに取れなくて、それは仕方ないと諦めていたとしても、

そんな状況は、おかしいとだけでも、言うべき。

記事への反応 -
  • 直属の上司なのにスキップされて上の上司に申請されちゃったら管理能力問われちゃわない?

    • 「俺はダメだって言ったんだけどどうしても休みたいって言うから」とか言っておけばおkでしょ。

      • そういうのを投げっていうんだよ そんなしょーもないこと上司に投げてどうするの 君仕事したことある?

        • なに怒ってんのw 単に俺はそんなクソ会社さっさと辞めろよくらいのスタンスで言ってるだけ

          • 自由に有給取れないぐらいで辞ちゃう人間を雇ってくれる会社あると思う? 本人によっぽど能力があれば別だけど、大抵の会社は能力もないくせに権利ばかり主張する奴なんか雇いたく...

            • 言わんとすることは、理解できるが、 そのような社会的状況を個々人が認めることで、その状況が延々と続く。 前提を認めるから、そのままなのさ~。 まずは、現状はおかしいと表明...

            • 君はきっと優秀なサラリーマンだろう。 しかし残念なことに、君はすでに洗脳されてしまっている。 主張そのものについては日本社会においては限りなく正しいが 代わりに君は大事な...

              • こんなところにこんな時間に書き込んでいる人間が優秀なサラリーマンのわけないだろう。 ちなみに 代わりに君は大事な何かを失ってしまった。 と書いているが、「大事な何か」が...

                • 横からだけど、失ってしまった物は、自分の心に素直になること  かと。 自分は嫌だなと思うことを嫌と思う。自分には良くないことだから、良い方向に変えてみようと思う。そうい...

                  • 幹部候補でいずれ社長の椅子を狙うような人間は、自分の意思をはっきりさせて周りを動かしてルールを変えてやろうぐらいの気概も必要だし、それを可能にできる能力も必要でしょう...

            • ははは、そりゃ能力無い奴は奴隷労働なりなんなりするしかないかもな

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