その「外注」で計算するのもおかしいだろう。
企業だって、派遣とかで他企業から人を呼んだら、同じ能力を持つ人なら間違いなく自社で正社員を雇うより割高になる。じゃあ、自社の社員の給料は派遣社員として雇ったときのコストで計算すべきかっていったら、そんなアホな話はない。主婦だって、派遣社員というよりは正社員的な位置なんだから、外注した際のコストで人件費を計算するのはおかしい。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:38
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いや、その「外注」って 例えば住み込みの家政婦を（勿論常勤で）雇った場合、と言う意味だけど。 たった1139円で雇える訳ないだろ。派遣社員とか正社員とかそういう問題じゃない。
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