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職場の先輩の話なんだけれども、海外での会議の予定がたまたまお子さんの誕生日と重なったという状況。
小学校に上がる直前でもあり、家族だけじゃなくおばあちゃんも呼んで一緒に祝うことになっていたので、「私用なので無理にとはいいませんが」と断った上で、このような事情なので代理を立てて間に合うならそうして欲しいと上司に申し出たわけ。
そこで「どうしても君じゃなきゃ何ともならない」とかいう理由で何とか会議への参加を依頼するならともかく、「子供のイベント事に参加出来る人生か、サラリーマンとしてしっかり働いていく人生を選ぶかはキミ次第なんだよ」みたいな事をいわれたというお話。
なんで2択なんだよ。どっちも取ればいいじゃん。どうして働きにくい環境をわざわざ作ろうとするんだ。こういう上司はこれまで家庭をないがしろにすることで仕事に打ち込んできた気になっているんだろう。でも、そんな発言をするだけで仕事する上でも信用できないよ。
会社で働く上での厳しさは「仕事っていうのは厳しいものでなくてはいけない」と信じている人が勝手に作り上げているに違いない。
なんで2択なんだよ。どっちも取ればいいじゃん。 どっちも取れない場合はどうするの？ こう言う人を見ると、「どうしても自分じゃなきゃ何ともならない」仕事というものの存在を...
会社側からすれば、家族と仕事の二択で仕事を選ぶ人間を重用するのは当たり前。 「家族を選べば会社の君に対する評価は下がります」 ただそれだけのことだよ。 仕事は厳しい物でな...
名案を思いついた。 誕生日を廃止しようぜ。 仕事の無い日が記念日だ！
部下に「人生の二択」と思わせてしまったのが失敗なんだな。 上司の立場でのベストな選択としては、今回の選択の重要度がどれくらいか（重いのか軽いのか）、会社と家庭のどちらを...
確かに、この上司は思考停止しているね。 仕事でも、たぶん、あまり有能じゃないように思うナァ。 いい方法がないかと考える気がない。 "考える"ということを放棄している …とい...
海外での会議 スカイプでやればいい。 はい、論破。
「仕事と家族」云々はともかくとして、子供の誕生日ごときどうでもいいだろ毎年来るんだし別に日にちずらせばいいだけだし、としか思えない俺にとっては普通に会議行けよとしか。
はてなーって何か過剰に愛を求める人が多いからこういう感じになるのかねえ。 その割に「保育園行ってる子供はカワイソウ」話になると 「子供はそんなの気にしてないよ」と言う意...
拒否してよし。拒否れないなら、そんな会社やめろ！やめれないなら、我慢しろ。
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