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３個上の先輩が、春先に急に来なくなった。
鬱になりかけているということで、そのまましばらくお休みに入り、最近復帰した。
本格的な鬱になる前に、休みに入ったため、割と早く戻って来これたのはよかったなと思う。
自分も本格的な鬱にこそならなかったけど、プレッシャーでつぶれそうになる気持ちはよくわかる。
それが続けば鬱になるのもわかる。
ただ、春先先輩が急に来なくなり、わけのわからないまま、先輩のほとんど全ての仕事を自分が引き継いだ。
もちろん突然来なくなったので、引き継ぎもなにもされないまま、丸投げ状態。それに加え、自分が新しく担当するプロジェクトも始まった。
入社２年目になったばかりだし、決して仕事が出来る訳でもない自分では、仕事の進め方もわからず、苦手なリーダーの下に付いたこともあって、精神的にキツいことが何度もあったが、周りの励ましや協力もあってなんとか乗り越えることができた。そして、一段落した頃に先輩が職場復帰した。
職場復帰といっても、リハビリ期間のようで仕事らしい仕事をする様子はなくて、資料整理とか簡単な事務作業をやってるだけ。残業は絶対禁止だけど遅刻はOK。
鬱の原因は本人だけのせいではないと思うし、鬱になるほどがんばったんだから仕方ないとか、そうなってしまったことを理解したいと思う反面、迷惑をかけられたこととか、これで同じ給料はヒドいと思ってしまう自分がいる。（休職中は減給だったとは思うけど。）
なんで、鬱になるまでやってしまったのか。そうなる前に、周りにアラートをあげなかったのか。。。
イライラしている時は、責めるように問いただしてしまいそうになる。
そんな風に責めてしまわないように・・・と意識すると、先輩とのコミュニケーションもぎこちなくなり、それはそれで先輩の居心地を悪くしているような気もする。
自分の中で、鬱に対して理解しなくてはということと、個人的に迷惑をかけられたという気持ちに折り合いがつかない。
仕事は独りでするものではないから、迷惑かけたり、かけられたりするのは当たり前だと思うしかないのかもしれない。
ここに書くのは初めてなので、こんな風に書いていいかわからなかったけど、どうしても吐き出したかった。すまん。
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