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嫌だ嫌だと思うとストレスになるから、
この人のおかげで自分は成長するチャンスを得た。辛かったがやり遂げた。
というほうに解釈したらどうだろう。
もちろんすぐさまそう考えるのは難しいと思うけど、
自分が体験した思い出とそれによって成長したと思う部分を考えて、
ああ、このチャンスのおかげで自分は成長できたんだ、と考えてみる。
食事も、参っちゃった上司と嫌々付き合う食事。ではなく、
参っちゃったけど自分が成長するチャンスを与えることになった上司とその回復祝い&迷惑のお詫びの気持ちを受け取る食事、
みたいに考えると少しは前向きになれないだろうか。
もちろん、嫌なことが含まれるならそれを成長のチャンスと考えて見る。
岩場だらけの山を登る感じでｗ
長らく休職していた元上司が復帰した。 メンタル面を患っていたが今は別の部署に配属され、元気でやっているとのことだ。元々嫌みなぐらい低姿勢な人ではあったが、「増田さんには...
嫌だ嫌だと思うとストレスになるから、 この人のおかげで自分は成長するチャンスを得た。辛かったがやり遂げた。 というほうに解釈したらどうだろう。 もちろんすぐさまそう考え...
うへぇ
「増田さんには迷惑かけたからね・・・」「いちど食事でもしましょう」と、エレベーターなどで会うたびに言われ、社交辞令ってものもあるし、自分の部署は常に忙しいこともあるの...
こりゃ気遣いできない奴の典型だな。
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