■http://anond.hatelabo.jp/20080224220306

うぬぬ。

ウマく伝わらなくてすまん。

上司は、＜例えば自分が困ってるときは＞アドバイスなど、

現実的に役に立つ話を相手にしてほしいという意味で書きました。

ひとまわり以上年上の同性です。だからチャキチャキしてんだな。

私は、そういう時、けっきょくどんなアドバイスされても

ぜんぶ洗いざらい相手に話しているとかそういう場合じゃない限り、

アドバイスされてもあまり意味ないかなと思っているのですよ。

ひとつの問題でも、人によって進め方とか視点がホント違うので、

よっぽど同じ匂いのする人じゃなければアドバイスって役に立たない（してもらったのにごめんなさい＞上司さま）

私はそうじゃなくて、頑張れとか味方になってくれるというか…

そういう話をしてもらえるほうが、すごい救われます。

後押しが欲しいというよりは、この人に話をしてもいいのか、そうじゃないのか。

それが知りたかったのかもしれない。どっちにしろ安心したい。

（話を打ち明けていいのか、そうじゃないのかという不安定な状況は映画もそうだったな）

＊＊＊

味方になってくれとかそういうのでなくても、最近冷たいな〜と思ってたので

別件で話を聞いてもらってる（私事にからむ事務報告）時に突き放すような話をされて、

そこんとこちょっと突っ込んだら、元増田のような「『ここにいる』だけにしか見えない」と言われました。

そういう人にはやっぱり、同じ職種でふわふわして稼いでる人って不快なんでしょうなぁ…。

今の私のポジションはホント運だから。痛いほどわかってるから。

結局そういう思いをぶつけたことってなかったので、相手もちょっと動揺というか

まぁ、これからは時間あったらご飯でもまた行こうよって言ってもらえました。少し安心した。

仕事抜きで話せば、確かにわかりあえる部分はあると思う。

でも、私のこと才能ないとか、やりたいことないくせにって思ってるのは

ずっと思うんだろうなって思います。そこが気になってしまう…

実際痛い所だし、出来ればもう少し経って私から自発的にその辺の話させてほしかったので、

私は今黙ってやるしかないんだよな。

なんと思われてもやるしかないんだと思う。悲しいけど頑張ろうかぁ。

Permalink | 記事への反応(0) | 22:42

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