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客先で仕事をしているので、自社の人間には滅多に会わない環境なのだけど。
最初に退職の意思を伝えたのが4月終わりごろ。それ以来全く連絡が無かったので、「詳細を話し合いたい」と営業を呼び出せば全く上に伝えていないような雰囲気が…。1時間近く話していたのに詳細なんて決まらなかった。前回したのと同じ話をしただけ。GWを挟んでいたとはいえ、今まで何やってたんだか。5月で辞めたいと言ってたはずなのに、気がつけば7月にされそうな感じすらする。
次は支社長と面談だって。その次はブロック長だって。つかれた、つかれたよ。面談ばっかりして話が全然進まないんじゃないのかもしかして。
恋愛と同じく、さよならする時の方がパワーいるのな。
早く開放してくれ。
話し合いじゃなくて「○月○日までに退職します」って伝えたら？ ちゃんと辞表も書いて手渡して。
アルバイトじゃないんだから、そんなに簡単にはいかない。
anond:20070517154252 残る人のことも考えなきゃいけないけど、 会社は残る人のこともやめたい人のこともちゃんと考えなきゃいけないでしょ http://anond.hatelabo.jp/20070517153736 アルバイトじゃ...
社内の規定で、 部下がやめたいと言ったら、 とりあえず、その部下とお話しなさい。 って定められてるんじゃ？ 辞めるときは、残る人のことも考えてよねー
トンズラこいちゃえばいいのでは 向こうがこっちのいうこと聞かないんならこっちだって向こうの言う事聞く必要ないでしょ
>恋愛と同じく、さよならする時の方がパワーいるのな。 いやいやいや、仕事を見つけて、無事転職し、新しい職場に慣れるほうが大変だって。 さよならのほうが大変だなんて、次が...
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