2007-03-14

俺には、

http://anond.hatelabo.jp/20070314012116

お客さんじゃないんだから、なんで会社従業員(しかも未満)に対してそこまでサービスしなきゃいけないのさ。人事が最低っていいすぎだよ。

エントリに書いてある人事の対応は人として礼儀に欠けているように思えるな。何様のつもり?っつーか。

お客様神様だが社員は人未満、なんてのは珍しくも無いが、従業員も人だから軽んじられれば腹は立つ。


追記

http://anond.hatelabo.jp/20070314201210

手際や研修期間云々じゃなくて、失敗して迷惑をかけた相手への対応の問題。

記事への反応 -
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    • http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 入るまえでそれかよ。 お客さんじゃないんだから、なんで会社が従業員(しかも未満)に対してそこまでサービスしなきゃいけないのさ。人事が最低ってい...

      • http://anond.hatelabo.jp/20070314012116 お客さんじゃないんだから、なんで会社が従業員(しかも未満)に対してそこまでサービスしなきゃいけないのさ。人事が最低っていいすぎだよ。 元エン...

        • http://anond.hatelabo.jp/20070314190025 人事部の手際は悪いとは思うが、 人未満の対応とまで言うほどのもんだろうか。 1年も研修してくれるなんて、 会社としては結構な待遇だろうに。 俺は元...

      • はははっは。 いいね。こういう会社があるから、うちみたいな小さなところに優秀だけど夢破れた、適度に経験を積んで現実を見据えた、そんな使える奴がころころ動いてくるんだよ。...

      • http://anond.hatelabo.jp/20070314012116 > 試用期間中なんて辞めさせるのも自由なんだ 入社から15日かそれ以上経ったら正社員の解雇と同じ手続きと理由が必要。 それ以上の「試用期間」は企業...

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    • http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 その『くそみたいな人事』が自分達の評価を毎年【A】にしていて、それ以外の部門はがんばっても【C】だという事を。 そういう扱いをされても平気だ...

    • http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 せっかくの匿名日記なのだから。

    • こんなの普通。 人事にいる奴らなんて、プロの人事をしたくているんじゃなくて、他の部署で使えないから押しつけられて、そこにいるんだよ。 ウチの同期は鬱病で服飾訓練は人事に配...

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