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こんなの普通。
人事にいる奴らなんて、プロの人事をしたくているんじゃなくて、他の部署で使えないから押しつけられて、そこにいるんだよ。
ウチの同期は鬱病で服飾訓練は人事に配属されてだった（ｗ
あと、日経225に名を連ねる会社で新人研修が2週間な訳がない（ｗ。常識知らずだな。
数ヶ月はざら（上場企業ではな）。
逆に2週間ならどんなブラック企業だよって思ってしまう。
つーかさ、自分の入社する会社、人事だけみて判断していいのか？あんな吹きだまりの部署で印象決めるなんて・・・って、まぁまだ会社のことを知らないから仕方がないか。
来年の今頃は同期との飲み会が楽しくて忘れちゃってるんだろうな・・・。
いいなぁ、新社会人。
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要するに 「自分は社会人経験があなたより長いですよ」 と。
こんな要点しか捉えられないのカワイソス・・・（´・ω・）
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やることは決まったね。 実務経験3年での転職 実務経験5年での転職 30歳で転職 このどれかを有利な条件で行うために、自分に何を蓄積すべきか考えて実行するんだ。 大メーカーでｘｘ...
素晴らしい． 今年新入りの俺はあなたのような方向の人生を考えているが， 推薦で決まってしまったためにそういうわけにも行かないんだろうなあ… まあ5年くらいで転職は視野に入れ...
http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 入るまえでそれかよ。 お客さんじゃないんだから、なんで会社が従業員（しかも未満）に対してそこまでサービスしなきゃいけないのさ。人事が最低ってい...
はははっは。 いいね。こういう会社があるから、うちみたいな小さなところに優秀だけど夢破れた、適度に経験を積んで現実を見据えた、そんな使える奴がころころ動いてくるんだよ。...
http://anond.hatelabo.jp/20070314012116 > 試用期間中なんて辞めさせるのも自由なんだ 入社から15日かそれ以上経ったら正社員の解雇と同じ手続きと理由が必要。 それ以上の「試用期間」は企業...
http://anond.hatelabo.jp/20070314012116 お客さんじゃないんだから、なんで会社が従業員（しかも未満）に対してそこまでサービスしなきゃいけないのさ。人事が最低っていいすぎだよ。 元エン...
http://anond.hatelabo.jp/20070314190025 人事部の手際は悪いとは思うが、 人未満の対応とまで言うほどのもんだろうか。 1年も研修してくれるなんて、 会社としては結構な待遇だろうに。 俺は元...
今年は求人多くて、新卒は誰でも就職できるんだから、 人数が普段よりかなり多くて会社も戸惑ってるんだろう。 ま、会社員なんざどんだけ偉くても結局奴隷だから、 しっかり金を稼い...
大樹の陰に寄らなくても金になる技術が今の君にあるならやめちまえ。 ないなら三年我慢しろ。
http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 その『くそみたいな人事』が自分達の評価を毎年【Ａ】にしていて、それ以外の部門はがんばっても【Ｃ】だという事を。 そういう扱いをされても平気だ...
http://anond.hatelabo.jp/20070313233928 せっかくの匿名日記なのだから。
もっと良く考えればわかる事なのに、なんでそうなるかな。順を追って説明するから、以下の文章をよく読んで考えて欲しい。ちょっと長いから時間のあるときに読んでね。僕は日本人じ...
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