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自分の仕事で考えたとき、長期間連続で欠勤するときとかに他人の担当分を肩代わりすることはあっても当日早退した分を振り分けられることなんかあり得ないから考えてみた。 B2Cの顧...
別にB2Bでも緊急対応が必要な場合は誰か巻き取るぞ それ以外は寝かせるけど
B2Bで余裕ゼロの人員配置ってするか？ 一人早退するぐらいで回らなくなるような計画立てるのは流石にヤバいのでは。
いや逆でなんのために案件共有＆チーム仕事してるねんって話やで ○○さん帰ったので、クリティカルだけど、激おこだけど、放置しておきましたー😄が まかり通るジョブってかなり...
いや、案件を個人に紐付けるなんて今時やってるところあるの？
死ぬほどある
そんなの子持ちかどうかなんて関係なく皆不幸じゃん
関係あるやで リモワでもどうにもならないレベルでお子さんの用事で忙しい人はそれとなく外されるやで 籍が無くなる事はないけど席は無くなるの意味わかりまして？
「基本的に案件担当が一人だけ」って状況は、その仕事を依頼してる発注側にとっても 仕事を受けてる受注側にとっても、仕事を担当する従業員にしてもみんな不幸だって話をしている...
まともに働いたことある？それ以前に文字を読んでる？再放送してくね いや逆でなんのために案件共有＆チーム仕事してるねんって話やで ○○さん帰ったので、クリティカルだけど、...
全ての客対応が終わったあとに、本来は営業時間中に隙見てやっておくべき翌日の仕込みをやるとか、〆で3人でやる掃除１人でやってるから残業時間が６倍（３倍ではなく）とか、そう...
やはり中小零細企業は統合再編されるべき 余った中間管理職を平に戻そう
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