ウチはフレッシュマンなんちゃら手当みたいなの出すとか言い出して入社5年目まではボーナスに色が付くとかなんとかで中堅社員がキレてるわ
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人材不足や！せや！新卒の月給を4万上げるやで！ でも既に雇ってる奴らの月給は据え置きやで！ 結果→ 大卒3年目の給料＜新卒の給料に モチベ駄々下がり もう終わりやね(織田哲郎)
じゃあかといっていきなり全社員の給料4万円上げられるのかという問題 あるいは一部の社員だけを上げるということを法的に正しくできるのかという問題
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