  |
例えば、ある地点から別のある地点に20Kgの荷物を運搬する作業があるとする。 労働者Aは、100回運んだ。 労働者Bは、60回運んだ。 労働者Aと労働者Bのそれぞれの総作業時間は同じとする...
給与体系による
賃金テーブルと評価制度の作り方次第だけど、Aの方が高い評価で時給が高く、Bの方が時給が低いようにするのはオーケー
100こなそうが60こなそうが労働組合が賃上げ要求して時給が数十円一律に上がるだけなのでどうでもいい
ボーナスのない非正規労働者の末路は悲惨だ
同一労働同一賃金というのは性別とか出身地とか学歴で賃金に差をつけてはいけないという話であって、平等で納得が得られる賃金格差はつけられる。 同じ労働なら全部同じ賃金じゃな...
それでいいとすると体力差で影響がでる仕事が存在する限り、男女の賃金格差はゼロにはならないように思えるんだけど
体力差で差がつく仕事は全て機械化すればいいね
その機械を作る仕事が体力差で差がつく仕事なんだよね…… 機械を作るための機械を作るための…… そうして最終的に機械自身が機械を設計して機械を作る特異点に到達したとき、機械...
成果を出せるものが富を得るのは当然だ 機械による革命は、機械が持つ当然の権利だ 機械より成果を出せなくなった人類は滅びるべき
肉体労働は男にやらせて女は専業主婦で何が悪いのかわからん 労働しなくても食うに困らないならその方がいいじゃん
まあ日本みたいな100年前のままみたいな衰退国の野蛮人が知らなくても無理はないよ 世界では女性差別は経済的・生産性的な非効率が指摘される何のメリットもないのにデメリットは大...
人間のオスって哺乳類として見れば力が弱くて肉体労働力としては大したことはできないのは一緒 人間のオスの体力に最適化した奴の問題 体力差というより構造の問題
UN Women 日本事務所 男子サッカーの大スター、リオネル・メッシ選手１人の年間給与は、1,693人の女性サッカー選手の年間給与を合計した額のおよそ２倍。国連が提唱する同一労働同一賃...
9
