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基本的に就職の過程で男女差別があるわけではないので（もちろん例外の存在は認めるが全体的な比率は現状だとわずかだと思う） こういう人って男女差別が本当にないようなホワイ...
では同様の職位で同様の仕事をしているのに男女というだけで賃金に格差をつけている事例を屏風から出してください
そもそも男女で同様の職位につけない、同様の仕事をさせないから問題になってるんだが…
寿退社しまーす♪ 出産するので退社しまーす♪ ってのがあるからね なかなか責任ある職位につけられないのよね
保育士がそんな事やってたら仕事にならんだろ そういう人はそもそも辞めていく でも定年まで残るのも人数としては女性の方が多い（元が女性の方が多いんだから当たり前）
同性の中で途中リタイアする人の割合をみたらそりゃ責任あるポジションは男に任せようってなるよね
そういう「女が多いけど上は男」な職種って、上の男が頼りなくて実際は女で回ってるってのもあるあるなんだよ 男は男ってだけで無能でも上に行くけど、女で残る人はそれなりに優秀...
はーなしー ズラさなーいでー
日本では職務で性差をつけ給金に格差をつける事を公平と呼んでおります。
均等法で男女差別禁止となったら「男子は総合職、女子は一般職。んで一般職の方が待遇下な、これで平等」ってなった国だしな
ワイの大学では、女子の方の就職が悪かったな 普段はそうでもないけどリーマンのあとやったから、調整弁にされたんやろな
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