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会社の意向で36協定限界ギリギリフル残業ってどういうこと？ 常識的に考えれば会社としては残業代削りたいし、そんな働かせ方してたらレピュテーションリスクがヤバいわけだが
当事者じゃないからわからないけれど、レピュテーションリスクなんてものを認識していない会社は結構多いんじゃないかな。
それあなたのただの妄想ですよね
実際にあったことなんだよなぁ。 妄想だと思えることがむしろ羨ましいよ。草
ソースは増田ですか……笑
お前、国語赤点だろ
エビデンスも出さずに実際にあったこととか言われましてもねえ笑
匿名が前提の場でエビデンスとかw やらかした側の人間なのかね。知らんけど。
匿名の場で何処の馬の骨とも知れない雑魚が実際にあったこととか言って信用してもらえるとでも思ってんの？笑
でも女が下方婚しないことは妄想じゃありませんよね
常にフル残業をしとるわけではない。それは協定で平均残業は40時間ぐらいや。 残業代を削りたいについては、ちょっと異なる。製造会社やから。 残業＝ライン稼働時間増＝生産量増...
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