そういう契約で雇えばいいじゃん
Permalink | 記事への反応(1) | 05:56
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労力じゃなくて成果に払いたい
そういう契約で雇ったとしても、成果の結果として最終的な「年収」に差が出ると女性差別認定されちゃうんですよ
価値を原価より安く提供して差額ﾅｲﾅｲするのが商売の基本やで、一般人には難しいから会社様が固定給で払ってやるんや
安く提供してどうすんねんｗ
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