お前もやめればいいじゃん
社長に弱みでも握られてんのか?
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特定の部署の人員定着率が極端に低くて業務に支障をきたすので 他の部署の平のNo2とかNo3をその部署に異動させる 能力のある奴をあてがうのがいいと本気で思っているようだが 抜かれ...
お前もやめればいいじゃん 社長に弱みでも握られてんのか?