2021-06-02

anond:20210602093614

義務づけられてるものが主要業務じゃないってのは無理があるだろ

記事への反応 -
  • 理由も言わず会社を無断欠勤して解雇されそうになったら後出し鬱カードで勝てるってこと?

    • 喩えが雑。 会社で言えば「主要業務に直接関係のないラジオ体操に参加しないでいいか?」と言ったら社内からフルボッコ反対意見出た感じだろ。

      • 義務づけられてるものが主要業務じゃないってのは無理があるだろ

        • 知ってるそこそこ有名な会社でオフィスワークなんだが昔からの習慣でラジオ体操してるところあるけど、ラジオ体操してる人が少数派でスルーしてる人が多数派だったり、有名無実な...

      • 下手すぎて草

    • 「大坂なおみは許されるのにKKOは許されないのか!」 「そうだが?」

    • そうかも知れんが、普通の人ならそこに居づらくはなりそう。 大阪直美なんて金は捨てる程あったんだから、自分の広報をもっと上手にやれるように信用できる人を雇って、ちゃんと自...

    • 無断欠勤じゃないよね。 「記者会見に出ません」って断ってたんだから。 一応届け出は出してた、だけど許可は出なかった、ってことかと。 ただ、やり方が強引だったてのはどうかと...

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