礼には及ばんでござる
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去年の春、入社した新人女性が休職、近日中に退職予定。部署が違うので、遠目にみているだけだったが。 いろいろとまた聞きで話をきいてみると、直属の上司の要求がつらかった模様...
メンター制度はいいよ。直接関係ない部署の先輩社員を相談役に指名するべし。
そういう制度があるのか。 ありがとう。
https://www.insource.co.jp/contents/mentor-contents.html 多分これ