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同じような事って口頭指示が悪いのなら再発防止で手順書作るかしないとダメだろ
管理業務とか手順書とか嫌いみたいで、自分は先輩から教わったことは全てメモしてそれを見て仕事してるんだけど。 指示が間違ってることが多いんだよ。 今回のは何が悪いのかわかる...
繰り返し同じ作業するなら、作業標準作って、管理文書にしたほうがいい そうでないなら、先輩が故意でないならミスに気づけるように、指示を反復して尋ねて確認。 先輩がミスだと知...
自分用には作るつもりだ。 先輩に言ったり共有するのは、もうすでに挫折してるから、ちょっと嫌だな。 俺、キッチリしてるの好きじゃないんだよね みたいな主旨の発言が多いんだよ...
自分用に作るってことは繰り返す作業なんだな？ てことは先輩が手順間違えて覚えているということだ 明日やってはいけないことの追求が来るだろうからそこで先輩からの口頭指示があ...
全部その通りだと思うから、そうするよ。ありがとう。 口頭指示があったことが言える機会が用意されることを祈ることにする。
やってはいけない操作なのにドキュメントないの？ それは先輩以外も問題ありや
ドキュメント存在しないよ。 自分が半年前に今の部署に配置されて、聞き齧ったことを残そうと頑張っている。 が、管理に必要な情報を一覧化したら、維持がだるいから辞めようって言...
マニュアルもないのかよ。 そりゃ個人の責任じゃないぞ。 とにかく、「先輩の指示通りです」と言い張れ。 悪いのはマニュアル化していない組織の責任だ。 安易に謝るな。
謝れって意見と謝るなって意見が来てしまった。 どうしたものか。
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