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いやいや100%勝てるってそんなことないよ 相当用意周到に証拠集めたりしないと まあ頭がお花畑なのはある意味いいことだから
証拠？タイムカードで十分なんだけどw お前なんなんだよー、話が幼稚すぎるよー
いやいやタイムカードって何が不当解雇の証拠になるんだよ？
はい？労働者側は基本的に所定労働時間に働いていたら問題ないですけど？ 労働者が働いていない・能力が客観的に見て著しく足りないと証明しないといけないのは企業側だけど？ で...
揉めたらがんばってね 頭がお花畑過ぎて話にはならない
ちゃんと反論しろー？
おっしゃるとおり
タイムカードなんてひきだしあけて、はんこだして もう１枚つくって すきなじかんかけばいいじゃん。辞めさせたい方が それでOK
これ以上ない証拠があったとしても、だまて辞めていくやつが関東４０００万人の中にそれだけいるとおもってんだ？
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