資生堂ショックはどこにでもあるということ
職場に私と同い年で育児休暇明け時短勤務のママさん社員がいる。 娘さんはまだ2歳で、保育園に預けて時短勤務なので、何があっても定時で帰らねばならないそう。 さらに娘さんが体...
資生堂ショックはどこにでもあるということ
有能だから優遇されてんだろ
子育てしやすい職場を作ると特権ママ化するのはよく聞く話ね
"定時で帰るのは当たり前"別にここは問題じゃないよね
そこらへんの貢献は上手に上にアピールして昇給につなげて欲しい そいつは昇給のための道具として使おう