休業補償の6割だと、満額×5/7(祝日分も減る)×0.6だぜ
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都内・50人規模の中小企業の話。 コロナによる業績悪化で、当面の人件費を削減したいらしい。 出勤日は賃金満額支給、休業日は6割支給との事。 会社の存続と従業員の生活維持を両立...
これはすごい スピード判断という感じ 経営者は有能なんだろうなとオモタ