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洋書の定番を眺めてて思うけど、質と物量を両立しつつ体系立てできる天才が日本にはなかなかいない
なぜ天才を求めるのか そこそこ優秀な奴が大量にいた方が経済効果は大きい
それが日本型組織の伸び悩みのまさに原因だと思う 求められているのは体系だったオーガナイゼーションの能力であって頭数だけ揃えてもよいプロダクトは作れない
頭一つ抜けたものはいままでいくらでもあった 育てられなかったのが失敗の原因
日本発の頭一つ抜けたプロダクトってたとえば？
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