無能なのはその管理職
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ワンオペきついんじゃなかったの?
言葉選びは悪いが、 現場としてはツーマンセルが基本ただそれは事故対策を含めた事業のためであって 自分のためならワンオペが楽という場合も多い。
新人を増やさなきゃいけないから、効率は悪くなるけど若手の人手を増やそうとしたら、 会社が管理職を増やして、管理職の管理コストで現場崩壊というのはあるのかもな。
いくらなんでも無能過ぎるのでは?
一般的だとおもう。リーダーひとりに100人200人の部下がいると 管理職を入れたいとおもうのが日本企業