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マネージャーを外部から取ってる時点で駄目だろ。 別にスターエンジニアじゃなくても、そこそこできるやつすらいないんだよ、フリーランスの場合高いのに使えないからストレス溜ま...
正社員で雇えばええやん
勿論、正社員も取るよ。 ただ、スポットの仕事のために正社員の数を増やしたら上から怒られるから無理だな。
つまりマネージャーが無能って事で結論出てますやん 日本人の問題に対するオーナー意識の無さってマジなんなんだろうな 就職したらずっとそこにいるぞ！って意識から来るのか？
マネージャーがそれなりに無能なのは分かってる。ただ、マネージャーは身内だからね、攻撃先はフリーランスになるよそりゃ。 フリーランスたちは、面接で大げさなスペックアピール...
Docker調べてドッカーン！！！
何だこいつ
そんなヤツを採用するマネージャーがいる職場も そういうヤツがいてOKじゃない開発をしているとはとても思えないけど 意識だけは高い職場も 転職した方が吉だと思う
今の年齢的にまた人間関係作り直すの面倒だし、フリーランスにムカついてるのは俺だけじゃないはず。 俺は技術力がないエンジニアが一番クソって思ってるんだが。ちゃんとやってれ...
まあ増田が一緒に面接に行って見極めた方が確実だわな。
まぁそうできりゃいいんだけどな ぶっちゃけ俺が優秀だしそれなりにできる奴なら問題ないんだよ
あふれ出る無能感ワロタｗ
マネージャーをフォローする意味でも採用手伝ってあげなよ… フリーランスにあたるのは構わないけど、身内に正直な事を言わないのは優しさじゃないぞ…。
きもすぎ
ワイはこれだと思う 金ないなら開発やめろanond:20191102174440 ただし世界的企業でも財閥でも割とどうしようもないのでまともな職場とは？と常々思ってるよ ワイが思うにまともな職場とは...
そこそこできるヤツすら取れない時点でマネージャーゴミだし そもそも何を作るつもりだからそんなんいるんだ？って話なんですわ もちろん、そういう意味でメガベンチャーで口にした...
話噛み合ってない。 まぁ、マネージャーの見るセンスがゴミって可能性は高いかもな。 ただ、面接の時だけすごくよく見せるやつを見抜くのは実際無理。フリーランスの面接はすぐ契...
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