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中間管理職っす、チース。 IT系あるあるの360度評価で部下評価ボロボロ、上司評価ソコソコなリーマンです。 組織の歯車である以上、上位方針に従うわけで、しっかりかっちり説明して...
上位の方針をそのまま伝えるだけの管理職って必要か？ 部下が理解できるところまで落とし込めてないってのがすべてを物語ってるよね
自分の能力なんざ大した事ないって思ってるし、力不足なのも認めるからこそ じゃああとは頼むって言ったら日和るってズルいじゃん。 ぶっちゃけ部下評価と上司評価だったら後者のほ...
管理職ってそういうものでしょ？
よう。元気出せよ。 まだマシだよ本当に。
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