8年前に上司が辞めた幸運から管理職になった(実力からではない......と思う)。 部下が仕事をしてくれるので、コードを全然書かなくなった。 部下がどんどん成長して設計もしなくな...
部下を働かせるのが上手いのだから、管理職としては有能なのでは?
それで会社が回ってるならイイじゃん。 定年まで必死に回そう。
ええやん エヴァみたいに手を組んでニヤリとするのが君の仕事だ 冬月ポストも必要だな
一度そうなったらもうエンジニアとしては終わり でも大きなミスをして降格したり、転職しようとしなければ問題ないんじゃないの
長州藩の毛利敬親みたい。敬親は無能だったらしいけど有能な家臣に藩運営を丸投げしたおかげで、結果として偉人扱いされてるぞ。そうせい候、つったかな。まぁ部下が優秀なら信頼...
みんなはそう言ってくれるけど、冴えない管理職とか本当に惨めだぞ? 市場価値がどんどん下がっていって会社に頭が上がらなくなる。