普通病気だと有給使わせてもらえなくない？
Permalink | 記事への反応(2) | 10:41
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インフルエンザで休む→５日分の減給、人事考課が低くなる インフルエンザで休まない→減給無し、上司が感染して死亡 メリットしか無いな
有給残ってたら病欠しても減給されないのか いいなその会社
風邪も有休使って休むんだよ
有給に理由は必要ないよ 風邪程度の病気なら有給でしょ
会社で文化が違うんだな。 うちはむしろ「有休は風邪ひいた時のために残しておけ」って方針
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