第1問 年次有給休暇の法的根拠となるのはどれか。 1,労働安全衛生法第66条 2,労働基準法第24条 3,労働基準法第39条 4,労働基準法第136条 第2問 年次有給休...
素晴らしい着眼点ですね。管理職に送って欲しいです。
労務リスクを放置しないのが最近のスタンダードやで 労基行かれたり労働審判助起こされたら面倒いし
へー それはそれとして明日お休みいただきますね
今後第二弾がなければいいですね…。 おつかれさまでした。
普段どういう仕事してる人なんだろ。社労士?左巻きの弁護士?ひまな法学部生?
割と真面目に知っといても困らないと思うが労務的に
こんなクイズだったら許されて…ないな。