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信頼関係ができて友人のような形に近づけばプライベートを話すこともあるでしょう そういう関係になってないのに、プライベートなことを聞き、笑い、広めるのは全部ハラスメント 特...
しかしプライベートな事である子育てを理由に同僚に仕事を押し付けるハラスメントが横行する昨今だと
押し付けるってのがおかしくない？ それって会社の業務であって個人事業ではないでしょ？ 社員が働きやすくする会社としての配慮と、管理と関係ない部分で不必要にプライベートに踏...
※労働法違反でもやらされます
それは会社の采配で、育休とったやつのせいじゃないでしょ
まさか「差配」を「さいはい」って読んじゃうタイプ？
新規に人を入れても猫の手にしかならない場合や 人を入れたら採算が取れずに、業務縮小や撤退になるので 上の人でも不可能なものは不可能なのよな １０００万稼ぐための業務に、...
だから産休育休を取るやつはとったやつが悪くて、休んだやつが仕事押し付けているので、ハラスメントしてもいいんだって考え？
むしろ押し付けだから問題なのであって 会社にも同僚にも押し付けたら反発起きるのは人間として当然。 だから産休取った個人でも政府の援助でもいいけど、 産休取った人の代行し...
それを真面目に当事者から他者への押し付けと考えている人がいるってのが恐ろしい そりゃ育休なんか取れんわ
押し付けじゃないの？ 安心しました、じゃあ仕事を代行するの拒否します
休む本人からの押し付けだ、って言うからそれは違うって言ってるの 本人からの押し付けじゃないなら拒否できるよね！ってどういう理屈なのよ
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