2017-03-28

http://anond.hatelabo.jp/20170327190718

そうだな。抜けた穴より有能な代わりが入ってくればな。

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  • 死んでも代わりはいくらでもいるという現実

    上司が死にました。 突然でした。 朝会社に来たら「昨晩亡くなりました」と。 隣のチームの上司だったけど、大して仲良くもなく、仕事で絡むこともなく、それまで会話という会話は...

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      そうだな。抜けた穴より有能な代わりが入ってくればな。

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      いたほうが安心だろ

    • 死んでも気づかれない人

      代わりが考えてもらえるだけマシじゃない? だってその役割をその人が果たしていたという証拠になるでしょう? 家で引きこもってそのまま死んだ人は誰からも気づかれやしない。 仮...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170327190718

      誰かが死んでも代わりはいるなら、 そいつが生きた証はどこで残せば良いのか? ああレゾンデートル

    • http://anond.hatelabo.jp/20170327190718

      視野が狭いね。若いのかな?仕事はね、遊びであり、楽しみであり、趣味なんだよ。 「仕事なんてその人が死んだら別の人がやるだけで、いくらでも代わりがいる」ってのは当然だとし...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170327190718

      キーパーソンが他者に引き抜かれたら経営立ち行かなくなって事業ごと売り払った会社に昔いたのでなんとも言えない。

    • 上司が死んだ責任は誰にも無い

      http://anond.hatelabo.jp/20170327190718 代わりがいるのは別に悪いことでは無いでしょ。 代わりが用意できるのは会社や社会がうまく回っている証拠。 用意できなかったら今度は誰かが困るだけ...

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      「本人が充実した人生を送るか」が大事。 自分自身で選んできたものが「生きた証」になる。 仕事は大抵「死んでも代わりがいる」ので もしかしたら、生きた証と感じにくいのかもし...

    • http://anond.hatelabo.jp/20170327190718

      組織ってのはまさにそのためにあるんでな リスク分散のための手段にすぎんわけよ

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