  |
割合なんか知るわけねーだろ。俺の周りで実際に何件か見たことがあるという話。
辞めたらどうなるのかは知らん。辞めさせないようにする囲い込みを狙ってるのもあるかもな。
コネ入社には親類使うのもスキル使うのも悪いとは思わないが、青田買い制限されているからフライングスタートは微妙だな。 学生を守るための制限とはいえ企業も学生も従っているわ...
生き辛いのう。 「就職活動の時期がどんどん早まって勉学に支障が出てる」っていうのが協定の動機なんだろうが、根本的な原因は卒業後4月1日から就職してないとだめという風潮だと...
根本的な原因は卒業後4月1日から就職してないとだめという風潮だと思う。 100％これだよな。 これのせいで無理してでも一刻も早く決めようと思うし、 企業側もそれに向けて早く採用...
そんなら、逆に就職内定した時点で卒業資格なんて要らないから中退してすぐ働いてよ、でいいじゃん、とすら思う。 実際これはある。外資だけかもしらんけど。 結局十分頭が良いと...
ある、ってどんだけの割合のこと行ってんだよ？ 修士や博士を途中で退学していくことはあれ、学士のうちに退学していくなんてめちゃめちゃレアケースだろ。 外資なんてその後すぐ転...
割合なんか知るわけねーだろ。俺の周りで実際に何件か見たことがあるという話。 辞めたらどうなるのかは知らん。辞めさせないようにする囲い込みを狙ってるのもあるかもな。
それ、単なるブラックじゃねーか。実力も何も要らないから単に奴隷に慣れってだけだろ、アホか。 まともに稼げる外資で実力主義みたいなとこで囲い込みなんかするとこどこにあんだ...
俺が聞いたのはマッキンゼーとどこだったかweb系ベンチャーのそこそこ有名どころだったと思う。
大学のセミナーで大学一年生から学ぶ就職講座とかやっててウケたわ、遅くスタートしても煽ってんじゃ意味ないよな
20
